Министерство труда и социального развития Омской области

Гранты и конкурсы

ИЗВЕЩЕНИЕ
о проведении областного конкурса на лучшую организацию
органами местного самоуправления муниципальных районов
Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

 

          В целях реализации пункта 3 Указа Губернатора Омской области от                    6 июня 2011 года № 55 "Об областном конкурсе на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" Министерство труда и социального развития Омской области (далее – Министерство)  объявляет областной конкурс на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – конкурс) в 2020 году.

Целью проведения конкурса является стимулирование органов
местного самоуправления муниципальных районов Омской области, достигших наилучших результатов по временному трудоустройству несовершеннолетних, содействия занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Для участия в конкурсе органы местного самоуправления муниципальных районов направляют в Министерство:

1) заявку на участие в конкурсе по форме, утвержденной приказом Министерства от 30 сентября 2020 года № 130-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 6 июня 2011 года № 55 (далее – приказ Министерства) (размещен на сайте www.mtsr.omskportal.ru в разделе "Нормотворческая деятельность" );

2) информационную карту об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – информационная карта) по форме, утвержденной приказом Министерства;

К информационной карте об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних органы местного самоуправления муниципальных районов прилагают следующие документы:

1) справку центра занятости населения соответствующего муниципального района Омской области о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за отчетный период, подписанную директором центра занятости населения и заверенную печатью центра занятости населения, содержащую следующие сведения:

- численность трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципального района, органами местного самоуправления поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, человек;

- численность трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципального района, органами местного самоуправления поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа несовершеннолетних, нуждающихся в особой поддержке государства, человек:

из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

детей, состоящих на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел соответствующих муниципальных районов Омской области;

детей с ограниченными возможностями здоровья;

детей-инвалидов;

детей из многодетных семей;

- средняя продолжительность временного трудоустройства несовершеннолетних, месяцев;

2) справку о кассовых расходах средств органов местного самоуправления муниципального района, органов местного самоуправления поселений, предприятий и учреждений, выделенных в отчетном периоде на временное трудоустройство несовершеннолетних, подписанную главой администрации муниципального района Омской области или заместителем главы администрации муниципального района Омской области и заверенную печатью администрации муниципального района Омской области (предоставляется органами местного самоуправления муниципальных районов для номинации "Вклад в организацию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет").

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Растим смену";

2) "Социально значимый проект";

3) "Вклад в организацию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет".

Критериями оценки номинаций конкурса являются:

1) в номинации "Растим смену":

- основной критерий - доля трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципального района, органами местного самоуправления поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет соответствующего муниципального района Омской области по состоянию на начало года проведения конкурса;

- дополнительный критерий - численность трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципального района, органами местного самоуправления поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

2) в номинации "Социально значимый проект":

- основной критерий - доля трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципального района, органами местного самоуправления поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей из многодетных семей, детей-инвалидов, несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также несовершеннолетних, состоящих на ведомственном учете в территориальных органах Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области и в структурных подразделениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Омской области (далее соответственно - несовершеннолетние граждане, нуждающиеся в особой поддержке государства, УМВД, УФСИН), в общей численности несовершеннолетних граждан, нуждающихся в особой поддержке государства, соответствующего муниципального района Омской области по состоянию на начало года проведения конкурса;

- дополнительный критерий - численность трудоустроенных в отчетном периоде органами местного самоуправления муниципального района, органами местного самоуправления поселений, предприятиями и учреждениями несовершеннолетних граждан, нуждающихся в особой поддержке государства;

3) в номинации "Вклад в организацию занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет":

- основной критерий - средние затраты органов местного самоуправления муниципального района, органов местного самоуправления поселений, предприятий и учреждений на временное трудоустройство несовершеннолетних в расчете на одного несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, принявшего участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних в отчетном периоде;

- дополнительный критерий - средний размер заработной платы несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие в мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних в отчетном периоде.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется Министерством до 5 ноября 2020 года до 17.30 часов по омскому времени.

Документы на участие в конкурсе принимаются по адресу: г. Омск,
ул. Тарская, д. 11, каб. 507 в рабочие дни с 9.00 до 17.30 часов (по пятницам
до 16.30 часов).

Прием документов на участие в конкурсе осуществляет Санина Наталья Андреевна секретарь комиссии Министерства по определению победителей конкурса, контактный номер телефона: (3812) 24-54-89.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения города Омска" (далее – КУ ЦЗН города Омска) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8.30 часов до 16.30 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в структурные подразделения КУ ЦЗН города Омска - в отделы занятости населения административных округов города Омска.

 

Контактные данные отделов занятости населения:

 

  1. Отдел занятости населения Кировского административного округа города Омска - г. Омск, ул. Дмитриева, д. 3а, телефон 75-99-00 каб. № 9,
  2. Отдел  занятости населения Ленинского административного округа города Омска -  г. Омск, ул. Карбышева, д. 3, телефон 41-82-84 каб. № 2,
  3. Отдел  занятости населения Октябрьского административного округа города Омска - г. Омск, просп. Космический, д. 43, телефон 57-70-49 каб. № 5,
  4. Отдел занятости населения Советского административного округа города Омска - г. Омск, просп. Мира, д. 60, телефон 22-43-97 каб. № 6,

Отдел занятости населения Центрального административного округа города Омска - г. Омск, ул. Певцова, д. 13, телефон 21-10-97 каб. № 6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок),казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Калачинского района" (далее – КУ ЦЗН Калачинского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8.30 часов до 16.00 часов до 10 декабря  2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Калачинского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Калачинского района: Калачинский  муниципальный район, г. Калачинск, ул. Ленина д., 49; телефон 8 (381-55) 23-898,каб. № 4.

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок),казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Омского района" (далее – КУ ЦЗН Омского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 16.00 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Омского  района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Омского района: г. Омск, ул. Певцова д, 13; телефон 8 (3812) 21-00-53,каб. № 4.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Кормиловского района" (далее – КУ ЦЗН Кормиловского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление  органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 16.00 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Кормиловского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Кормиловского района: Кормиловский муниципальный район, р.п. Кормиловка, ул. Ленина д, 14; телефон 8 (38170) 2-16-73,каб. № 5.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Муромцевского района" (далее – КУ ЦЗН Муромцевского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией в документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8:30 часов до 16:00 часов до 30 октября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Муромцевского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Муромцевского района: Муромцевский муниципальный район, р.п. Муромцево, ул. Партизанская д, 34А; телефон 8 (38158) 2-25-19, каб. №6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Нововаршавского района" (далее – КУ ЦЗН Нововаршавского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 09.00 часов до 16.00 часов до 01 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Нововаршавского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Нововаршавского района: р.п. Нововаршавка, ул. Зеленая, 28; тел. 8(38152)2-13-28. Каб. № 7.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Называевского района" (далее – КУ ЦЗН Называевского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 09.00 часов до 16.30 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Называевского района.

Контактные данные КУ ЦЗН Называевского района: г. Называевск, ул. Кирова, 42, 4 этаж, каб. № 1,2,  телефон 8 (838161) 2-21-00,  (838161) 2-10-83

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Оконешниковского района" (далее – КУ ЦЗН Оконешниковского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией в документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг,
с 8-30 часов до 17-45 часов, пятница с 8-30 часов до 16-30, до 23 октября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Оконешниковского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Оконешниковского района: Оконешниковский район, р.п.Оконешниково, ул. Пролетарская д, 68; телефон 8 (38166) 2-22-96, каб. № 3.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Крутинского района" (далее – КУ ЦЗН Крутинского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг
с 9.00 часов до 17.45. часов, в пятницу с 9.00 часов до 16.30 до 4 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Крутинского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Крутинского района: Крутинский муниципальный район, р. п. Крутинка, ул. Ленина, д. 36; телефон 8 (38167) 2-15-26, каб. №2.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок),казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Горьковского района" объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8-30 часов до 16-30 часов до 01 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Горьковского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Горьковского района: Горьковский муниципальный район, р.п. Горьковское, ул. Ленина д, 15; телефон 8 (38157) 2-18-06,каб. № 2.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Тевризского района" (далее – КУ ЦЗН Тевризского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 16.30 часов до 01 ноября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Тевризского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Тевризского района: Тевризский  муниципальный район, р.п. Тевриз, ул. Калинина, д, 9; телефон 8 (38154) 2-14-35, каб. № 3 .

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Седельниковского района" (далее – КУЦЗН Седельниковского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 16.30 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Седельниковского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Седельниковского района: Седельниковский муниципальный район, с. Седельниково, ул. Кропотова д, 12; телефон 8 (38164) 2-13-81, каб. №3.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения города Черлакского района" (далее – КУ ЦЗН Черлакского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 09:00 часов до 16:30 часов  до 30 ноября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Черлакского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Черлакского района: Черлакский муниципальный район, р.п. Черлак, ул. Почтовая д. 14; телефон (38153) 2-10-57, каб. № 1.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Азовского немецкого национального района" (далее – КУ ЦЗН Азовского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9-00 часов до 15-00 часов до 15 ноября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Азовского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Азовского района: Омская область, Азовский немецкий национальный муниципальный район, с. Азово, ул. 1 Мая, д. 10; телефон 8 (38141) 2-38-77, каб. № 16.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Таврического района" (далее – КУ ЦЗН Таврического района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2)  представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5)  использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6)  заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг
с 8.30 часов до 17.45 часов, в пятницу  с 8.30 часов до 16.30 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Таврического района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Таврического района:

646800, Омская область, Таврический район, р.п. Таврическое, ул. Советская,       д. 33; телефон 8 (38151) 2-25-79, каб. № 3.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Шербакульского района" (далее – КУ ЦЗН Шербакульского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2)  представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5)  использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6)  заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг
с 8:30 часов до 17:45 часов, в пятницу  с 8:30 часов до 16:30 часов до 15 декабря 2020 года.

 

Документы представляются в КУ ЦЗН Шербакульского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Шербакульского района:

646700, Омская область, Шербакульский район, р.п. Шербакуль, ул. Советская, д. 76; телефон 8 (38177) 2-13-54, каб. № 6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Колосовского района" (далее – КУ ЦЗН Колосовского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 16.00 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Колосовского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Колосовского района: Омская область, Колосовский  район, с. Колосовка, ул. Гагарина д, 1; телефон 8 (38160) 2-10-03, каб. № 9.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Одесского района" (далее – Центр занятости) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг
с 08.30 часов до 17.30. часов, в пятницу с 08.30 часов до 16.00 до 18 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Одесского района

 

Контактные данные КУ ЦЗН Одесского района: Одесский муниципальный район, с. Одесское, ул. Ленина, д. 41; телефон 8 (38159) 2-22-09, каб. № 6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Знаменского района" (далее – КУ ЦЗН Знаменского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 15.00 часов до 15 октября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Знаменского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Знаменского района: Знаменский муниципальный район, с. Знаменское, ул. Пролетарская д. 1; телефон 8 (38179) 2-17-82, каб. № 6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Любинского района" (далее – КУ ЦЗН Любинского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 09.00 часов до 16.00 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Любинского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Любинского района: Любинский муниципальный район, р.п. Любинский , ул. Октябрьская, д. 85; 2 этаж, кабинет № 8, телефон 8 (38175) 2-11-80.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок),казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Нижнеомского района"  объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8.30 часов до 16.30  часов до 20 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Нижнеомского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Нижнеомского района: Нижнеомский муниципальный район Омской области, с. Нижняя Омка, ул. Почтовая  д, 6; телефон 8 (38165) 2-30-45, 2-17-66 каб. № 4.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Большереченского района" (далее – КУ ЦЗН Большереченского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8.30 часов до 16.30 часов до 1 ноября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Большереченского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Большереченского района: Большереченский район, р.п. Большеречье, ул. Красноармейская д. 3; телефон 8 (38169) 2-20-39, каб. №1.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ
о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района" (далее – КУ ЦЗН Русско-Полянского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9-00 часов до 16-00 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Русско-Полянского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Русско-Полянского района: Русско-Полянский муниципальный район, р.п. Русская Поляна, ул. Ленина, д. 66; телефон 8 (38156) 2-21-72, каб. № 4.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ
о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Саргатского района" (далее – КУ ЦЗН Саргатского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9 часов до 16.30 часов до 1 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Саргатского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Саргатского района: Саргатский муниципальный район, р.п. Саргатское, ул. Кооперативная д, 113; телефон 8 (38178) 2-12-83, каб. №6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Москаленского района" (далее – КУ ЦЗН Москаленского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9:00 часов до 16:00 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Москаленского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Москаленского района: р.п. Москаленки, ул. Ленина, д. 21; телефон 8 (38174) 2-17-70, каб. № 8.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Полтавского района" (далее – КУ ЦЗН Полтавского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9.00 часов до 16.30 часов до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Полтавского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Полтавского района: Полтавский муниципальный район, р. п. Полтавка, ул. Комсомольская д, 6; телефон 8 (38163) 2-16-41, каб. №7.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок),казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Исилькульского района" (далее – центр занятости) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с  9.00 часов до 16.00  часов до 13 ноября  2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Исилькульского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Исилькульского района: Омская область, г.Исилькуль, ул.Октябрьская,11 телефон 8 (38173) 21-740,каб. №2.

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Большеуковского района" (далее – КУ ЦЗН Большеуковского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 8.30 часов до 16.30 часов до 1 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Большеуковского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН района: Большеуковский муниципальный район, с. Большие Уки, ул. Ленина, д, 11; телефон 8 (38162) 2-21-48, каб. № 1.

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Тарского района" (далее – КУ ЦЗН Тарского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9 часов до 16 часов до 30 ноября 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Тарского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Тарского района: Тарский муниципальный район, г. Тара, ул. Советская д, 42; телефон 8 (38171) 2-39-19, каб. №6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Павлоградского района (далее – КУ ЦЗН Павлоградского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются, в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг,
с 8-30 часов до 17-45 часов, в пятницу с 8-30 часов до 16-30 часов, до 15 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Павлоградского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Павлоградского района: Павлоградский район, р.п. Павлоградка, ул. Колхозная, д. 12; телефон 8 (38172) 3-15-89,каб. №6.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Усть-Ишимского района" (далее – КУ ЦЗН Усть-Ишимского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по четверг,
с
9-00 часов до 16-00 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Усть-Ишимского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Усть-Ишимского района: Усть-Ишимский муниципальный район, с. Усть-Ишим, ул. Советская д, 69; телефон 8 (38150) 2-13-15, каб. №3.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории омской области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п
(далее – Порядок), казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Марьяновского района" (далее – КУ ЦЗН Марьяновского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация). К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачи заявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организацией отчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществление и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9 часов до 16 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Марьяновского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Марьяновского района: Марьяновский муниципальный район, р.п. Марьяновка, ул. Омская, д.72; телефон 8 (38168) 2-29-98, каб. №2.

 

ИЗВЕЩЕНИЕ

о предоставлении гранта в форме субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, осуществляющим свою деятельностьна территории омской области, на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Омской области.

 

В соответствии с Порядком предоставления в 2020 году грантов в форме субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области,
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотренным приложением № 1 к подпрограмме "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года№ 257-п
(далее – Порядок),казённое учреждение Омской области "Центр занятости населения Тюкалинского района" (далее – КУ ЦЗН Тюкалинского района) объявляет о приёме заявок на получение гранта.

К категории получателей грантов относятся
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, организовавшие временное трудоустройство для работников, находящихся под риском увольнения (далее - организация).К временным работам относятся работы, созданные для выполнения обязанностей, не связанных с должностными обязанностями по основному месту работы, по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для работников, находящихся под риском увольнения.

Согласно пункту 6 Порядка, организации, претендующие на получение гранта, должны соответствовать на дату подачизаявки на получение гранта следующим требованиям:

1) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, совпадающую с целью гранта;

3) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у организации на дату подачи заявки на получение гранта отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не должна быть введена процедура банкротства, деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 7 Порядка  условиями предоставления грантов являются:

1) отсутствие принятых в отношении организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

2) представление организациейотчетности в соответствии с Порядком;

3) достоверность представленных организацией документов, в том числе отчетности;

4) согласие организации на осуществлениеи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, цели и порядка предоставления гранта. Данное условие подлежит включению в соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);

5) использование гранта в соответствии с целью, указанной в Порядке;

6) заключение Соглашения, которым предусматриваются в том числе случаи возврата гранта в областной бюджет;

7) представление организацией документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника, находящегося под риском увольнения, при организации его временного трудоустройства.

 

Для получения гранта предоставляются следующие документы:

 

1) заявка на предоставление гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

2) информационное письмо, подтверждающее соответствие организации требованиям пункта 6 Порядка;

3) копия приказа (распоряжения), подтверждающего факт нахождения работников под угрозой увольнения (при наличии);

4) копия приказа (распоряжения) о создании временных рабочих мест с указанием численности работников, занятых на временных работах, и объемов затрат на их оплату труда;

5) документы, подтверждающие расходы организации на выплату заработной платы, а также учет отработанного времени работника организации, находящегося под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):

- копии табеля учета рабочего времени с указанием сведений о фактически отработанном работником, находящимся под риском увольнения, в организации времени;

- копии приказа (распоряжения) и трудового договора о приеме на временную работу работника, находящегося под риском увольнения;

- копии документов, подтверждающих расходы организации на выплату заработной платы работнику, находящемуся под риском увольнения (платежные поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, расходный кассовый ордер или ведомость на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации
об их исполнении;

- копии платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц;

- справки о начисленной заработной плате работнику, находящемуся под риском увольнения, подписанной руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером организации (при наличии), заверенной печатью организации (при наличии);

6) отчет о достижении результатов предоставления гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п);

7)  отчет об использовании гранта (по форме, утверждённой приказом Министерства труда и социального развития от 2 октября 2020 года № 132-п).

Приём заявок осуществляется с понедельника по пятницу,
с 9 часов до 16 часов до 10 декабря 2020 года.

Документы представляются в КУ ЦЗН Тюкалинского района.

 

Контактные данные КУ ЦЗН Тюкалинского района: Тюкалинский муниципальный район, г. Тюкалинск, ул. 30 лет Победы д, 37; телефон 8 (38176) 2-13-80,каб. №8.

 

 

Конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере информационных технологий государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2020 году

 

В целях совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений специалистов в сфере информационных технологий государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области (далее – Министерство), на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области от 8 сентября 2020 года № 584-р в период с 14 сентября 2020 года по 13 ноября 2020 года будет проведен конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере информационных технологий государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - конкурс).

В срок до 18 сентября 2020 года участникам конкурса необходимо представить анкету-заявку и согласие на обработку своих персональных данных.

В ходе первого этапа конкурса (отборочного тура) участникам конкурса предстоит пройти дистанционное тестирование на знание основ знание основ программного, системного и сетевого обслуживания средств вычислительной техники, а также основ информационной безопасности.

Во время второго (финального) этапа участникам конкурса предстоит представить презентацию (профессиональное портфолио), принять участие в решении ситуационных задач.

 

Ссылка

 

Распоряжение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере информационных технологий государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Министерство труда и социального развития Омской области объявляет конкурс детских рисунков "Охрана труда глазами детей".

Конкурс детских рисунков "Охрана труда глазами детей" (далее - Конкурс) проводится в целях привлечения внимания к вопросу сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Конкурс проводится среди детей трех возрастных групп: с 7 до 9 лет (включительно), с 10 до 12 лет (включительно) и с 13 до 15 лет (включительно).

Конкурсные работы, оформленные в соответствии с требованиям, указанными в Положении о Конкурсе, принимаются с 5 октября по 5 ноября 2020 года по адресу: ул. Тарская, д. 11 (каб. 706). Телефон для справок: 35-76-47.

Победители и призеры Конкурса будут определены конкурсной комиссией в каждой возрастной категории. Лучшие конкурсные работы будут опубликованы на официальном сайте Министерства в информационно-коммуникационной сети "интернет".

Положение о конкурсе  

 

Реестр образовательных организаций – участниц мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательных сертификатов в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в казенные учреждения Омской области – центры занятости населения, с использованием образовательных сертификатов в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография"

ИЗВЕЩЕНИЕ

о проведении отбора образовательных организаций по включению в реестр

Министерство труда и социального развития Омской области (далее – Министерство труда) объявляет проведение отбора на включение в реестр некоммерческих организаций, не являющихся казенными учреждениями, отнесенных Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, – участниц мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательных сертификатов в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в казенные учреждения Омской области – центры занятости населения, с использованием образовательных сертификатов в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" (далее соответственно – образовательная организация, профессиональное обучение, реестр).

Предоставление в 2020 году из областного бюджета грантов в форме субсидий на профессиональное обучение граждан в рамках национального проекта "Демография" проводится Министерством труда в соответствии с Порядком предоставления грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях финансового обеспечения затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан с использованием образовательных сертификатов в рамках национального проекта "Демография" (далее – Порядок), предусмотренного приложением
№ 3 "Подпрограмма "Содействие занятости населения Омской области" к государственной программе Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года
№ 257-п.

Для участия в отборе по включению в реестр образовательная организация предоставляет заявку по форме, утвержденной приказом Министерства труда от 10 апреля 2020 года № 48-п.

Образовательным организациям, претендующим на включение в реестр, на дату обращения в Министерство труда необходимо соответствовать следующим требованиям:

1) образовательная организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

2) образовательная организация не получает в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами Омской области на цель, определенную пунктом 2 настоящего Порядка;

3) у образовательной организации отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Омской области;

4) у образовательной организации отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5) образовательная организация не находится в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении нее не введена процедура банкротства, деятельность организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

6) образовательная организация, являющаяся бюджетным или автономным учреждением и не находящаяся в ведении Министерства труда, имеет согласие органа, осуществляющего в отношении нее функции и полномочия учредителя, на включение в реестр.

Прием документов на включение в реестр осуществляется с 17 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года в Министерстве труда по адресу: г. Омск, ул. Тарская, 11, каб. 510, тел. 79-07-45.

ИНФОРМАЦИЯ
о проведении отбора для предоставления субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках национального проекта "Демография"

Министерство труда и социального развития Омской области (далее – Министерство труда) в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 4 марта 2020 года № 79-п проводит отбор c 30 марта по 15 октября 2020 года юридических лиц, в том числе некоммерческих организаций, включая социально ориентированные некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области (далее – работодатели), для предоставления за счет средств областного бюджета субсидий.

Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей, связанных с реализацией следующих мероприятий:

1) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография";

2) организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".

Отбор осуществляется комиссией по содействию занятости граждан, создаваемой при казенном учреждении Омской области – центре занятости населения (далее – центр занятости).

Для участия в отборе работодатель представляет в центр занятости по месту осуществления деятельности на территории соответствующего муниципального района Омской области (округа города Омска) следующие документы:

1) заявка на предоставление субсидии по форме, определенной Министерством труда;

2) копии учредительных документов (для юридических лиц) или копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (для индивидуальных предпринимателей);

3) копия трудового договора, заключенного с лицом в возрасте 50 лет и старше, лицом предпенсионного возраста, женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее – работник);

4) копия договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (в случае проведения обучения работников указанной организацией), с приложением учебного плана;

5) копия приказа об организации обучения работников (в случае проведения обучения работников структурным подразделением работодателя, осуществляющим образовательную деятельность) с приложением учебного плана;

6) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности;

7) смета расходов на обучение работников или иной документ, подтверждающий стоимость затрат на обучение работников;

8) копия приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае переобучения (повышения квалификации) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);

9) справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, полученная не ранее чем
за 30 календарных дней до дня представления документов для участия в отборе;

10) копия документа о квалификации, выданного работнику (при предоставлении субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий);

11) копии документов, подтверждающих расходы работодателя на обучение работников (счета (счета-фактуры), акты оказанных услуг, платежные поручения об оплате) (при предоставлении субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий);

12) список работников, в отношении которых планируется реализация мероприятий, по форме, утвержденной Министерством труда (при предоставлении субсидий на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий).

Копии документов, заверяются подписью руководителя (иного уполномоченного лица) юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии. Документы могут быть представлены работодателями в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством.

Документы на отбор принимаются центрами занятости до 15 октября 2020 года (за исключением выходных дней) с 8.30 до 17.45 час. (по пятницам – до 16.30 час.) по следующим адресам.

 

ИНФОРМАЦИЯ
о проведении отбора для предоставления субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

Министерство труда и социального развития Омской области (далее – Министерство труда) в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 4 марта 2020 года № 58-п проводит отбор c 30 марта по 15 октября 2020 года юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области (далее – работодатели), для предоставления за счет средств областного бюджета субсидий.

Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

Одним из основных критериев отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, является заключение соглашения с Министерством экономики Омской области о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

Отбор осуществляется комиссией по содействию занятости граждан, создаваемой при казенном учреждении Омской области – центре занятости населения (далее – центр занятости).

Для участия в отборе работодатель представляет в центр занятости по месту осуществления деятельности на территории соответствующего муниципального района Омской области (округа города Омска) следующие документы:

1) заявка на предоставление субсидии по форме, определенной Министерством труда;

2) копии учредительных документов (для юридических лиц) или копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (для индивидуальных предпринимателей);

3) копия трудового договора, заключенного с работником;

4) копия договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (в случае проведения профессионального обучения работника указанной организацией), с приложением учебного плана;

5) копия приказа об организации профессионального обучения работника (в случае проведения профессионального обучения работников структурным подразделением работодателя, осуществляющим образовательную деятельность) с приложением учебного плана;

6) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности;

7) копия сметы расходов на профессиональное обучение работника или иной документ, подтверждающий стоимость затрат на профессиональное обучение работника;

8) справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, полученная не ранее чем
за тридцать календарных дней до дня представления документов для участия в отборе;

9) копия документа о квалификации, выданного работнику (при предоставлении субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников);

10) копии документов, подтверждающих расходы работодателя
на профессиональное обучение работника (счета (счета-фактуры), акты оказанных услуг, платежные поручения об оплате) (при предоставлении субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников);

11) список работников, нуждающихся в профессиональном обучении, по форме, утвержденной Министерством труда (при предоставлении субсидий на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников).

Копии документов, заверяются подписью руководителя (иного уполномоченного лица) юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) при ее наличии. Документы могут быть представлены работодателями в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством.

Документы на отбор принимаются центрами занятости до 15 октября 2020 года (за исключением выходных дней) с 8.30 до 17.45 час. (по пятницам – до 16.30 час.) по следующим адресам.

 

Конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в государственных учреждениях Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2020 году

В целях совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в государственных учреждениях Омской области,  на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области от 20 февраля 2020 года № 97-р в период со 2 апреля 2020 года по 31 мая 2020 года будет проведен конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в государственных учреждениях Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области (далее - конкурс).

В срок до 8 апреля 2020 года участниками конкурса необходимо представить анкету-заявку и согласие на обработку своих персональных данных.

В ходе первого этапа конкурса (отборочного тура) участникам конкурса предстоит пройти письменное тестирование на знание трудового законодательства Российской Федерации и кадрового делопроизводства.

Во время второго (финального) этапа участникам конкурса предстоит представить самопрезентации, принять участие в выполнении теоретических и творческих заданий

     Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в государственных учреждениях Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области

Конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по работе с семьей и детьми государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2020 году.

       В целях совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений специалистов по работе с семьей и детьми учреждений социального обслуживания на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области от 28 февраля 2020 года № 120-р в период со 3 апреля по 8 июня 2020 году будет проведен конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по работе с семьей и детьми государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области.

       В ходе первого этапа (отборочного) участникам конкурса необходимо представить анкету-заявку, подготовить статью на тему "Проблемы старые – решения новые".

    Во время второго этапа (определение победителя) участникам конкурса предстоит выполнить теоретическое задание в форме письменного тестирования на знание основ действующего законодательства Российской Федерации в сфере социального обслуживания, решить ситуационные задания, публично представить опыта работы посредством презентации.

Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по работе с семьей и детьми

Конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди социальных работников государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2020 году.

       В целях совершенствования профессиональных знаний, навыков и умений социальных работников учреждений социального обслуживания на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области от 14 февраля 2020 года № 87-р в период со 2 марта по 1 июня 2020 году будет проведен конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди социальных работников государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области.

       В ходе первого этапа (отборочного) участникам конкурса необходимо представить анкету-заявку, подготовить статью на тему "Портрет клиента: практики успешного диалога", презентовать опыт работы (видение профессии, содержание и значимость социальной работы).

       Во время второго этапа (определение победителя) участникам конкурса предстоит выполнить теоретическое задание в форме письменного тестирования на знание основ действующего законодательства Российской Федерации в сфере социального обслуживания, решить практическое задание по установленной теме.

Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди социальных работников

Конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов социальных выплат государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2019 году


    В целях проведения оценки и повышения уровня профессиональных знаний, навыков и умений на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее – Министерство) от 18 марта 2019 года № 121-р в период с 8 апреля по 17 мая 2019 года будет проведен конкурс на звание "Лучший по профессии" среди специалистов социальных выплат государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее – конкурс).
      В ходе первого этапа (отборочного) участникам конкурса необходимо представить анкеты-заявки, профессиональные портфолио и подготовить статью на тему "Мое призвание – помощь людям".
        Во время второго этапа (определение победителя) участникам конкурса предстоит выполнить теоретическое задание в форме письменного тестирования на знание законодательства, регулирующего вопросы предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, решить практическую задачу, состоящую из двух заданий, осуществить практическую работу в ГИС ЭСРН. 
Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов социальных выплат

Список адресов и контактных телефонов территориальных комиссий по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" по итогам 2019 года

 

Конкурса профессионального мастерства

на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по реабилитационной работе в социальной сфере государственных учреждений Омской области,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области,

в 2019 году

 

          В целях проведения оценки и повышения уровня профессиональных знаний, навыков и умений на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее – Министерство) от 21 февраля 2019 года № 84-р в период с 1 апреля по 7 июня 2019 года будет проведен конкурс на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по реабилитационной работе в социальной сфере государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее – конкурс).

          В ходе первого этапа (отборочного) участникам конкурса необходимо представить анкеты-заявки, профессиональные портфолио и подготовить статью на тему "Я – специалист по реабилитационной работе в социальной сфере".

          Во время второго этапа (определение победителя) участникам конкурса предстоит выполнить теоретическое задание в форме письменного тестирования на знание основ действующего законодательства Российской Федерации, решить ситуационное задание. Кроме того, участникам конкурса необходимо публично представить презентацию и выступление о работе специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере, отражающих методики и технологии работы с детьми.

Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по реабилитационной работе в социальной сфере.

 

 

ИНФОРМАЦИЯ
о втором этапе конкурса (определение победителя) профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди юристов государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2018 году (далее – конкурс)

    В Министерстве труда и социального развития Омской области (далее – Министерство) завершился первый этап конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди юристов государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее – государственные учреждения), в 2018 году.
     По результатам первого этапа конкурса – отборочного тура (представление анкет-заявок и документов, статьи по установленной теме) из 15 участников конкурса – юристов государственных учреждений, во второй этап конкурса допущено 8 юристов, набравших наибольшее количество баллов. 
          Второй этап конкурса (определение победителя) состоится 20 ноября 2018 года по адресу: г. Омск, ул. Яковлева, д. 6.
 

  Конкурс профессионального мастерства на звание 
"Лучший по профессии" среди юристов государственных учреждений Омской области,  в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2018 году

 

   В целях оценки и повышения уровня профессиональных знаний, навыков и умений на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области (далее – Министерство) от 24 сентября 2018 года № 472-р в период с 1 октября по 3 декабря 2018 года будет проведен конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" среди юристов государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее – конкурс).
         В ходе первого этапа (отборочного) участникам конкурса необходимо представить анкеты-заявки профессионального мастерства и подготовить статью на тему "Роль и значение юридической службы в государственных учреждениях Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство".
           Во время второго этапа (определение победителя) участникам конкурса предстоит выполнить теоретическое задание в форме письменного тестирования на знание основ действующего законодательства Российской Федерации, решить практическое задание по установленной теме. Кроме того, участникам конкурса необходимо публично представить презентацию на тему "Мой опыт работы юристом в социальной сфере".

        Распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области от 24 сентября 2018 года № 472-р "О проведении конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди юристов государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, в 2018 году.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Министерство труда и социального развития Омской области объявляет конурс детских рисунков "Охрана труда глазами детей"

Конкурс детских рисунков "Охрана труда глазами детей" (далее - Конкурс) проводится в целях привлечения внимания к вопросу сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Конкурс проводится среди детей двух возрастных групп: с 7 до 9 лет (включительно) и с 10 до 15 лет (включительно).

Конкурсные работы, оформленные в соответствии с требованиям, указанными в Положении о Конкурсе, принимаются с 20 сентября по 20 октября 2018 года по адресу: ул. Яковлева, д. 6 (каб. 304). Телефон для справок: 25-32-89.

Победители и призеры Конкурса будут определены конкурсной комиссией в каждой возрастной категории. Награждение состоится в рамках мероприятия Праздник труда в Омской области в ноябре 2018 года.

Лучшие конкурсные работы будут опубликованы на официальном сайте Министерства в информационно-коммуникационной сети "интернет".            

 Положение о конкурсе детских рисунков "Охрана труда глазами детей"

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Министерство труда и социального развития Омской области c 27 июня 2018 года объявляет конкурсный отбор среди социально ориентированных некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих деятельность в социальной сфере (далее – некоммерческие организации), для предоставления субсидий из областного бюджета на осуществление мероприятий в социальной сфере


Целью предоставления субсидий является поддержка деятельности некоммерческих организаций, включающей осуществление следующих мероприятий:
- профилактика социального сиротства, поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, защита прав женщин и детей;
- пропаганда семейных ценностей, здоровой семьи, любви к детям, борьбы с детской беспризорностью и бродяжничеством;
- повышение качества жизни людей пожилого возраста;
- защита прав и законных интересов пенсионеров, ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов военной службы, ветеранов государственной службы, ветеранов труда;
- защита прав и законных интересов граждан Российской Федерации, оказавшихся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля 1986 года, либо принимавших участие в ликвидации последствий этой катастрофы, их детей, родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы, граждан Российской Федерации, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
- социальная защита военнослужащих (в том числе уволенных в запас), ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Отечества или исполнении обязанностей военной службы на фронте, в районах боевых действий в периоды, указанные в Федеральном законе "О ветеранах", содействие в защите прав и законных интересов членов их семей;
- социальная и правовая поддержка ветеранов боевых действий, граждан, проходящих военную службу по призыву, призывников, родителей погибших военнослужащих;
- реабилитация инвалидов в целях социальной адаптации инвалидов и их семей, в том числе оказание инвалидам содействия в улучшении материальных и жилищных условий, а также в реализации и защите их прав и законных интересов;
- оказание юридической помощи на безвозмездной основе гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
- создание условий для участия инвалидов в работе средств массовой информации;
- обеспечение проезда членов семей погибших ветеранов Великой Отечественной войны к местам их захоронения и обратно;
- производство и распространение рекламной и информационной продукции социальной направленности по вопросам социальной адаптации инвалидов и их семей, поддержки материнства, отцовства и детства, повышения качества жизни людей пожилого возраста, в том числе ветеранов Великой Отечественной войны. 
Отбор некоммерческих организаций осуществляется конкурсной комиссией в срок не позднее 30 дней с даты истечения срока приема документов для участия в конкурсном отборе. Заявки на отбор принимаются с 27 июня 2018 года по 26 июля 2018 года (за исключением выходных дней) с 8.30 до 17.45 ч. (по пятницам – до 16.30 час.) по адресу: г. Омск, ул. Яковлева, д. 6, кабинет 511.
Справки по телефону: (3812) 23-96-89. Контактные лица – Андреева Юлия Александровна (jandreeva@mintrud.omskportal.ru), Голенкова Наталья Петровна (ngolenkova@mintrud.omskportal.ru).
  

ОБЪЯВЛЕНИЕ

об отборе для предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета на оказание финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям

Министерство труда и социального развития Омской области объявляет отбор для предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета на оказание финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям (далее – отбор).
Целью предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета является софинансирование расходных обязательств местных бюджетов, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления Омской области по вопросам местного значения, на оказание финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям в пределах полномочий, установленных статьей 31.3 Федерального закона "О некоммерческих организациях".
Заявки и прилагаемые к ним документы, принимаются с 1 по 21 июня 2018 года (за исключением выходных дней) с 8.30 час. до 17.45 час. (по пятницам с 8.30 час. до 16.30 час.) по адресу: г. Омск, ул. Яковлева, д. 6, каб. 511.
Справки по телефону: (3812) 23-96-89 (Шабанова Екатерина Евгеньевна, главный специалист аналитического отдела Министерства труда и социального развития Омской области) или по электронной почте eshabanova@mintrud.omskportal.ru
Отбор осуществляется комиссией в течение 30 календарных дней со дня окончания срока приема заявок и прилагаемых к ним документов.
 

 Ежегодная премия Губернатора Омской области "Семья года"

Премия учреждена Указом Губернатора Омской области от 30 июня 2008 года № 68. Впервые в регионе она была вручена в 2007 году и ее победители определялись по четырем номинациям.

С 1 января 2017 года присуждение премии производится по следующим номинациям:

"Многодетная семья";

"Молодая семья";

"Династия";

"Приемная семья";

"Преодоление";

"Социально активная семья";

"Семейное дело";

"Золотая семья";

"Семья – хранитель традиций";

"Сельская семья".

Ежегодно присуждается 10 премий. Размер премии составляет 100 тысяч рублей. Семьи, которым присуждается премия, являются лауреатами премии. Семьи оцениваются в соответствии с критериями, установленными по каждой номинации в положении о порядке присуждения ежегодной премии. Выдвижение кандидатов на соискание премии осуществляют органы государственной власти Омской области, органы местного самоуправления Омской области и общественные организации.

Согласно положению о премии материалы и документы, подтверждающие достижения членов семьи (копии дипломов, грамот, благодарственных писем и т.п.), краткое обоснование выдвижения семьи и иные документы, подтверждающие наличие оснований для присуждения премии, предоставляются в Министерство труда и социального развития Омской области до 10 апреля. Далее материалы и документы рассматриваются комиссией по присуждению премии.

География премии охватывает всю территорию Омской области. За годы существования премия "Семья года" была присуждена 63 семьям региона.

Более подробную информацию о ежегодной премии Губернатора Омской области "Семья года" вы можете получить по телефону (3812) 35-71-12.