Омская Губерния
Министерство труда и социального развития Омской области

Список ОИВ > Министерство труда и социального развития Омской области > ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА > Охрана труда, условия труда

На заметку работодателям и специалистам по охране труда

Новые правовые акты в сфере охраны труда

Информация о средней цене на молоко в Омской области 

 

Минздравсоцразвития России утвердило требования к руководителю и специалисту службы охраны труда

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации определило квалификационные характеристики специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, подписав приказ от 17 мая 2012 года № 559н об утверждении соответствующего раздела в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.
Данным документом исключена квалификационная характеристика должности "Начальник отдела охраны труда". Вместо нее в раздел включена должность "Руководитель службы охраны труда". Также справочник дополняется квалификационными характеристиками должности "Специалист по охране труда".
Помимо дополнений, касающихся знания механизмов управления профессиональными рисками, контроля за правильностью предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, содержатся изменения в части профессиональной подготовки.
Руководитель службы охраны труда должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Такие же требования предъявляются и к специалистам по охране труда.
Напомним, что в недействующей редакции от начальника отдела охраны труда требовалось высшее образование любого профиля и не требовалась специальная подготовка по охране труда.
Наличие профильного образования у сотрудников, на которых возложены функции по охране труда, поможет улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и сохранением здоровья работников. По данным Роструда, около 70 % причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями – это причины организационного характера. Снизить количество несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, построить эффективную систему по предотвращению нарушений может грамотная работа специалистов по охране труда.
 

 

 

 

 

 

 

версия для печати