Омская Губерния
Министерство труда и социального развития Омской области

Список ОИВ > Министерство труда и социального развития Омской области > ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА > Трудовые отношения, социальное партнерство > Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области

В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ (скачать) в субъекте Российской Федерации региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) в субъекте Российской Федерации. Размер МЗП устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер МЗП может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего региона, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

С 1 января 2018 года вступило в силу региональное соглашение от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (скачать)

Стороны договорились установить на территории Омской области минимальную заработную плату (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области) для работников:
1) внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство") – 9 760 руб.;
2) организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, – 9 489 руб.

Дата официального опубликования регионального соглашения № 111-РС и предложения о присоединении к нему - 29 декабря 2017 года. Источник публикации - газета "Омский вестник" № 51 (3526) (скачать полосы № 1 и № 293). Перечень организаций, представивших отказы от присоединения к региональному соглашению № 111-РС , соответствующие требованиям, установленным статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (скачать)
 

 

30 апреля 2018 года подписано дополнительное соглашение № 44-ДС к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года № 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (скачать)

Стороны договорились установить с 1 мая 2018 года на территории Омской области минимальную заработную плату (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):
1) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", – 11 163 руб.;
2) для работников других работодателей –  11 463 руб.

Примерная форма отказа (скачать)

Дата официального опубликования дополнительного соглашения № 44-ДС и предложения о присоединении к нему - 11 мая 2018 года. Источник публикации - газета "Омский вестник" № 18 (3544) (скачать полосы № 1 и № 2). С учетом статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей вопросы исчисления сроков, а также постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" отказы от присоединения к дополнительному соглашению № 44-ДС представлялись в Министерство с 11 мая 2018 года по 9 июня 2018 года включительно

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ,
представивших мотивированные письменные отказы от присоединения
к дополнительному соглашению от 30 апреля 2018 года № 44-ДС
к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года № 111-РС
"О минимальной заработной плате в Омской области",
соответствующие требованиям, установленным
статьей 133.1 Трудового кодекса
Российской Федерации

Наименование организации, ИНН:
1. АО "Омскоблгаз", 5503002042;
2. АО "Транснефть - Западная Сибирь", 5502020634;
3. Ассоциация "Санаторий "Колос", 5528010711;
4. МП города Омска "Пассажирское предприятие № 8", 5507020290;
5. МП города Омска "Электрический транспорт", 5507022628;
6. ООО "Колос-Сервис плюс", 5528206048;
7. ООО "Лента", 7814148471;
8. ООО "Производственное объединение "Омбытпошив", 5503046434;
9. ООО "ТевризЖилСервис", 5536005391;
10. ООО ПСК "Омскдизель", 5501044093;
11. СНТ "Кедр", 5509001542;
12. ТСЖ "Машиностроительный-51/1", 5505030567;
13. УФПС Омской области – филиала ФГУП "Почта России",-;
14. ФГУП "Охрана" Федеральной службы Войск национальной гвардии Российский Федерации,-.
 

Дополнительно сообщаем, что в силу части 2 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер минимальной заработной платы региональным соглашением не устанавливается.
Кроме того, согласно абзацам 1 и 2 части 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. С учетом вышеприведенных положений законодательства, дополнительное соглашение от 30 апреля 2018 года № 44-ДС действует в отношении организаций, входящих, в частности, в состав НП СРО "Союз строителей Омской области" и РООР "Союз Коммунальных предприятий Омской области" (членские организации Союза "Омское Региональное объединение работодателей", заключившего соглашение) в соответствии с частью 3 статьи 48, а не распространяется в порядке, установленном частями 6 – 8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
 

версия для печати