Омская Губерния
Министерство труда и социального развития Омской области

Список ОИВ > Министерство труда и социального развития Омской области > Регулирование социально-трудовых отношений > Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда

Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (скачать)

 

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб. в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда 
с 1 июля 2017 года 7800 ст. 1 Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 640-ФЗ
с 1 июля 2016 года 7500 ст. 1 Федерального закона от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ
с 1 января 2016 года 6204 ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ
с 1 января 2015 года 5965 ст. 1 Федерального закона от 1 декабря 2014 года № 408-ФЗ
с 1 января 2014 года 5554 ст. 1 Федерального закона от 2 декабря 2013 года № 336-ФЗ
с 1 января 2013 года 5205 ст. 1 Федерального закона от 3 декабря 2012 года №232-ФЗ
с 1 июня 2011 года 4611 ст. 1 Федерального закона от 1 июня 2011 года № 106-ФЗ
с 1 января 2009 года 4330 * ст. 1 Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 года 2300 * ст. 1 Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 года 1100 * ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 года 800 * ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 198-ФЗ
с 1 января 2005 года 720 * ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 года 600 * ст. 1 Федерального закона от 1 октября 2003 года № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 года 450 *,** ст. 1 Федерального закона от 29 апреля 2002 года № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 года 300 ** ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ
с 1 января 2001 года 200 ** ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ
 с 1 июля 2000 года  132 **  ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ

--------------------------------

* C 29 ноября 2002 года до 1 января 2010 года применялся для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ).

** До 29 ноября 2002 года применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ).

 

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

версия для печати